v
اسم الباحث:
رمضان عبد
اللطيف محمد
v
الدرجة والتخصص :
ماجستير
في التربية (صحة نفسية)
v
عنوان الرسالة :
الرضا عن العمل لدي أعضاء هيئة التدريس بجامعة أسيوط
وعلاقته بمستوي القلق لديهم .
v
تاريخ المناقشة :
7 / 5 /
1986
ملخص الرسالة
v
هدف البحث :
تحديد الأسباب التي تمكن وراء الرضا وعدم الرضا عن العمل
لدي أعضاء هيئة التدريس بجامعة أسيوط ومدي انعكاس الشعور
بالرضا عن العمل علي الحالة النفسية والانفعالية لدي أعضاء
هيئة التدريس ممثلا ذلك في مستوي سعة القلق لديهم وفي ضوء
ذلك يمكن إلقاء الضوء علي الجوانب المختلفة للعمل والتي قد
تعد مصادر لقلق أعضاء هيئة التدريس بجامعة أسيوط .
v
عينة البحث وأدوات البحث :
بلغت عينة البحث (325) عضوا من أعضاء هيئة التدريس الذكور
بكليات الجامعة وفرع سوهاج .
وتم جمع
بيانات الدراسة باستخدام : استفتاء الرضا عن العمل لدي
أعضاء هيئة التدريس بجامعة أسيوط (من إعداد الباحث) ومقياس
سعة القلق للكبار ( ترجمة / عبد الرقيب البحري )
v
نتائج الدراسة :
أشارت أهم النتائج الي :-
1-
أن مستوي الرضا العام عن العمل لدي عينة الدراسة الكلية
يقع تقريبا عند القيمة المتوسطة ويرتفع مستوي الرضا العام
عن العمل لدي عينة الدراسة من الكليات العملية عن قرنائهم
من الكليات النظرية .
2-
أن مستوي سعة القلق لدي عينة الدراسة الكلية يقع تقريبا
عند القيمة المتوسطة ويرتفع مستوي سعة القلق لدي عينة
الدراسة من الكليات النظرية عن قرنائهم من الكليات العملية
.
3-
أن نسبة غير الراضيين عن العمل من عينة الدراسة الكلية
مازالت مرتفعة حيث بلغت هذه النسبة (35.08%) من إجمالي
عينة الدراسة وان أهم الأسباب التي أدت إلي ارتفاع نسبة
غير الراضين عن العمل :
(الإرهاق
في العمل – ضعف المرتبات والحوافز المالية – عدم توفر
الرعاية الصحية – العلاقة مع الجهاز الاداري بالجامعة
والموقع الجغرافي البعيد عن العاصمة ومراكز الاتصال
والبحوث والنشر وان من أهم أسباب الرضا عن العمل : الشعور
بالنجاح في العمل – القيمة الاجتماعية للعمل – الحرية في
العدل – عدم الشعور بالملل في العمل وطبيعة العمل المهنية
من حيث التزود المستمر بالمعرفة .
4-
أظهرت النتائج علاقة ارتباطية سالبة ودالة إحصائيا بين
درجات الرضا العام ودرجات معظم أبعاد الرضا عن العمل وبين
درجات سعة القلق لدي عينة الدراسة الكلية ولدي فئات عينة
الدراسة (أستاذ – أستاذ مساعد – مدرس ) .
- ونتيجة لذلك يتضح أن من أهم مصادر القلق لدي أعضاء هيئة
التدريس بجامعة أسيوط ترتبط إلي حد كبير بأسباب عدم الرضا
عن العمل .
| 
